3143学生违法行为的通知和传播以及暴力或伤害威胁的通知
正规的棋牌平台排行榜致力于为所有学生和员工提供一个安全、温馨的环境. 所有的学生, 包括那些犯过罪或被判有罪的人, 宪法赋予公共教育权利吗.
学区从几个法定授权的来源收到关于被发现犯了罪的学生的通知和信息, 包括县治安官办公室, 法院, 社会和保健服务部, 惩教署, 以及该学生之前就读的其他学区. 学区将采取适当的预防措施,当它收到通知和信息的学生犯罪从任何这些来源. 学生纪律,如果有的话,将与董事会的政策一致. 3240,学生行为和纪律反应,以及正规的棋牌平台排行榜的基本规则.
的负责人, 或者他们指定的人, 学校校长在决定和实施适当的预防措施方面发挥着重要作用,这些措施与学生违法行为的通知和信息有关. 如果主管, 督学的指定人员, 或学校的校长收到学生触犯法例第28A条的资料.225.330(其他学区的通知),9A.44.138(治安官通知学区),13.04.155(法院通知学区),13.40.215(儿童,青少年和家庭部门通知学区)或72.09.730(惩教署向学区发出的通知), 将遵循以下通知规定.
如果学生被划分为II级或III级风险, 校长应将收到的信息提供给每一位学生的老师和任何其他人员, 在校长的判决中, 监督学生或出于安全目的应了解学生的记录.
如果学生被划分为风险等级I, 校长应将收到的信息仅提供给以下人员, 在校长的判决中, 为了安全起见,应该了解学生的记录.
社会和卫生服务部(DSHS)的性犯罪者入学计划协助确保被发现犯下性犯罪的青少年, 青少年更生事务署(JRA), 与受害者或受害者的兄弟姐妹不在同一所学校. 如果学校里发生冲突, DSHS项目的工作人员将与JRA合作,将发现有犯罪行为的学生转移到另一所学校.
学校校长和教职员应该小心,不要让学生的人口统计或个人特征影响到是否分享所收到的信息的决定.
在收到青少年法庭对非法持有管制药物违反第69章的判决后.50 RCW, 校长必须在与学区工作人员分享信息前至少五天通知学生及其家长或法定监护人.
如果学生或学生的父母或法定监护人反对建议的信息共享, 学生, 学生家长或法定监护人, 或两个, 可以, 收到委托人通知后五个工作日内, 根据地区制定的程序,向地区总监就与职员分享资料的决定提出上诉.
督学在收到根据上述规定提出的申诉后,应在五个工作日内对该事项作出书面决定. 监督根据本款作出的决定为最终决定,不得再上诉.
在上诉未决期间,校长不得根据本款与地区工作人员共享裁决信息..
根据《正规的棋牌平台排行榜》(第42章),地区工作人员根据本节收到的任何信息均可免于披露.除RCW 28A另有规定外,不得进一步传播.225.第330条,其他成文法或判例法,以及1994年《安全正规的棋牌游戏平台排行》(20 U.S.C. 证券交易委员会. 1232g et seq.).
一个学生触犯了第9A章.36(攻击).40(绑架, 非法拘禁, 保管的干扰, 吸引, 人口贩卖, 强迫非自愿奴役), 9A.46(骚扰)或9A.48 RCW(纵火), 不计后果的燃烧, 和恶意恶作剧)当活动是针对老师的, 在该学生在该学校或该教师所在的任何其他学校上学期间,不得被分配到该教师的教室.
违反第9A章规定的学生.36(攻击).40(绑架, 非法拘禁, 保管的干扰, 吸引, 人口贩卖, 强迫非自愿奴役), 9A.46(骚扰)或9A.48 RCW(纵火), 不计后果的燃烧, 和恶意的恶作剧), 当指向另一个学生时, 在该名学生在该所学校或该名受害者所就读的任何其他学校就读期间,可否将该名学生移出受害人的教室.
受到暴力或伤害威胁的学生和学校员工将及时收到威胁通知. “暴力或伤害威胁”系指以任何方式直接或间接通信,意图对特定个人或个人造成人身伤害,或使某人担心即将遭受严重伤害的可能性.
地区将以符合理事会第1号政策的方式评估和处理潜在的暴力或伤害威胁. 和主管程序3225, 校本威胁评估, 其他安全政策, 以及全面的安全学校计划. 在威胁迫在眉睫的情况下, 中度或高风险, 或需要进一步干预以防止暴力或严重伤害, 学校管理人员应通知被威胁学生的家长和/或监护人,以及发出威胁的学生的家长和/或监护人. 地区将确保该通知以家长及/或监护人能理解的语言书写, 根据1964年民权法案第六章,可能需要为英语能力有限的父母或监护人提供语言帮助.
如果对学生或其他个人的健康或安全有特定和重大的威胁, 学区可以将教育记录中的信息披露给有必要了解这些信息的适当方. 通知的时间和细节将在联邦《正规的棋牌平台排行榜》允许的范围内尽可能广泛, 其他法律限制, 以及当时的情况.
学区可以根据委员会政策第1号,使用与学生纪律有关的伤害或暴力威胁的信息. 3240,学生行为和纪律反应,以及正规的棋牌平台排行榜的基本规则.
该地区, 董事会, 学校官员, 和学校雇员提供的通知是善意的要求,并符合董事会的政策,豁免任何责任产生的通知. 故意、恶意或恶意的人, 根据本节的规定,故意作出虚假的威胁通知,即犯了根据RCW 9A可惩处的轻罪.20.021.
任何学区或学区雇员在遵守联邦和州法律的情况下发布信息,除非能证明学区或学区雇员有重大过失或恶意行为,否则免于承担民事赔偿责任.
如有必要,主管有权为这一政策制定程序.